كيف تصبح جوال مثالى

لو عايز تبقى جوال مثالى شاركنا وانت تعرف الفرق

سوف اتحدث اليوم عن فوائد الجواله

اولا تساعدك على ضبط النفس والتحكم بها وعدم الانجراف ورائها
ثانيا تساعدك على اتخاز القرار المناسب او الاقرب الى الصواب فى اقل وقت ممكن
ثالثا تساعدك على الاندماج وعلى التعارف وزلك عن طريق المعسكرات والمسابقات المختلفه
رابعا تعلمك معنى كلمه مسئوليه
خامسا تجعل لك مخطط فى حياتك اليوميه والابتعاد عن الارتجال
سادسا تستفيد من الناحيه الجسمانيه والعضليه وتساعدك على التركيز الطويل دون تعب او ارهاق
تابعونا فى حلقات فوائد الجواله وكيف تصبح جوال ومن ثم قائد مثالى

لو عايز تبقى برضه قائد مثالى شارك معانا وانته ان شاء الله هتشوف الفرق
_________________

وهنبتدى اول حلقاتنا فى مشروع كيف تصبح جوال مثالى

ويارب بجد نفيدكم ونفيد نفسنا بالمعلومات
التاليه وهى مهمه جدا
وهنبتدى بتعريف الجواله

التعريف بالجوالة :

هي مرحلة من مراحل الحركة الكشفية للشباب الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاماً و بدأت سنة 1918

واهداف الجواله

أهداف الجوالة :

تهدف إلى إعداد الشاب الصالح المتكامل الشخصية عن طريق:

- تقوية التمسك بالدين الإسلامي الحنيف.

- تحقيق روح الانتماء للمجتمع بإدراك حاجاته و تلبيتها.

- إشباع احتياجاته النفسية، و الاجتماعية، و الثقافية.. إلخ.

- تنمية معارفه و توسيع مداركه و زيادة ثقافته و معلوماته.

- إكسابه قيم الوعد و القانون الكشفي.

- تنمية مهاراته الكشفية.

- المحافظة على صحته وإعداده بدنياً.

- تأهيله لتحمل المسئولية واتخاذ القرار.

- صقل مواهبه وتنمية قدراته الذاتية.

شارات الجوالة :

1 - البحاثة:

تمنح للجوال بعد إعداد بحث علمي يجيزه أحد المختصين و توضع الشارة أعلى العضد.

2 - الرحــالة:

تمنح للجوال بعد القيام بالتخطيط و التنفيذ لرحلة خلوية أو أكثر لمدة أربعة أيام و إعداد تقرير شامل عنها و توضع الشارة أعلى العضد.

3 - الإغـــاثي:

تمنح للجوال بعد المشاركة في ثلاثة من مشروعات الإغاثة في بلده أو خارجه و توضع الشارة أعلى العضد.

تابعوا المزيد فى الحلقه القادمه الحلقه من اعداد القائد هيثم والقائد وليد مشرف المنتدى الكشفى
_________________

شكرا للمشرف وليد وهيثم على المعلومات الجميلة دى ونتمنى المزيد

الحلقه الثانيه عن
أنواع الأنشطة الكشفية

هناك نوعان من الأنشطة الكشفية يسهمان في انجاز الأهداف التربوية , و كل منهما ينبغي أن يوضع في الأعتبار بنفس الأهمية و هما كالتالي

أنشطة تستخدم لأستمرار حياة الجماعة نفسها مثل *
(المشاركة في اعداد الوجبات أو عقد اجتماع مجلس الجماعة أو الوحدة أو التنظيم لحفلات الوعد أو المراسم و (التقاليد التبعة

أنشطة متنوعة تنفذها الجماعة في المجالات المختلفة مثل *

الأنشطة الثقافية *
مجلات الحائط-النشرات-الندوات-الأبحاث-مسابقات-المعلومات- الثقافية-الزجل-الشعر-مسابقة في القصةالهادفة
الأنشطة الرياضية *
المنافسات و المباريات المتنوعة-الألعاب الفرديةوالجماعية-المشي و الجري و التتابع-اللياقة البدنية
الأنشطة الأجتماعية *
الرحلات-الزيارات-التعارف و المراسلة-اللقاءات مع الفرق الكشفية الأخري-زيارة المستشفيات
الأنشطة الدينية *
الندوات الدينية-مسابقات حفظ و تلاوة القران الكريم و تفسيرة-مسابقات الحديث الشرسف-التنظيم و المشاركة في الأحتفالات الدينية
الأنشطة الفنية *
حفلات السمر-المعار-الأناشيد-الصيحات-الرقصات الجماعية-الحفلات التنكرية-مسرح العرائس
أنشطة الفنون و المهارات الكشفية *
الرحلات الخلوية-المخيمات-التجمعات
الكشفية-المهرجانات-الطهي الخلوي
الأنشطة الوطنية *
مشروعات خدمة و تنمية المجتمع-الأحتفالات بالمناسبات الوطنية-حملات التوعية-التعرف علي معالم الوطن
الأنشطة البيئية *
مشروعات خدمة البيئة-حملات التوعية-النظافة-التشجير-الحفاظ علي الشواطيء-تنقية المياه
الأنشطة العمية *
التجارب العلمية-التدريب علي الكومبيوتر-دراسة الظواهرالطبيعية مثل الخسوف و الكسوف -الدوائر الألكترونية-الأجهزة الحديثة
أنشطة التدريب علي المهارات المهنية *
السباكة-النجارة-التصوير-الكهرباء-الدهانات-السمكرة-ميكانيكا السيارات
_________________

عشر نصائح لتكون قائد فرقة ناجحاً

ماالذي يحتاجه أي فرد ليكون قائد فرقة ناجحاً ، نقدم في القائمة التالية عشر ارشادات أو نصائح يستطيع أن يستخدمها قائد الفرقة لتوصيل الخبرات الجيدة والمطلوبة لفرقته وفي نفس الوقت تدعيم تطوره ونموه الذاتي كقائد وهذه الإرشادات هي:

1- التواصل الجيد مع الآخرين:

ليس مطلوباً أن تمتلك صوتا ضخماً لتكون قائداً جيداً ولكن يجب أن تقوي تواصلك مع الأفراد وتتبادل معهم المعلومات وتيسر حصولهم عليها بحيث يفهم كل فرد ماذا تريد منه.

2- المحافظة على الكلمة والوعد:
فلا يجب أن يقدم القائد وعوداً بأمور لن يستطيع الوفاء بها وتنفيذها.

3- العدالة مع جميع الأعضاء :

القائد الجيد لايفضل أحداً على الآخر ولايجعل صداقته مع البعض تؤثر أوتعترض سبل المعاملة العادلة مع الجميع .

4- المرونة :
من الطبيعي ألا يسير كل شيء في الطريق الذى رسمناه ،. ولذلك فإذا فشلنا في تنفيذ جانب من خطة أي عمل فيجب أن نستخدم البديل الملائم له.

5- التنظيم الجيد :

فمن الضروري تحديد الشخص المسؤول عن كل عمل وتوزيع الواجبات بإنتظام ووضوح قبل تنفيذ أى مهمة .

6- تفويض السلطة :

بعض القادة يعتقدون بأن أي عمل لن يتم إلا إذا نفذوه بأنفسهم ، ولكن أغلب الناس يحبون خوض التحديات ، ولذلك فمن المهم أن نتيح للأفراد أن يمارسوا بعض الأعمال التي لم يمارسوها من قبل لإتاحة فرص التعلم واكتساب الخبرات .

7- القدوة :
مهما يفعل القائد فإن أفراد فرقته يرغبون في تقليده وكذلك من المهم إضفاء جو من السعادة والبهجة فى الأنشطة مما يجعل كل فرد سعيداً فى الفرقة .

8- التوافق والانسجام :

لاشيء يثير الالتباس لدى الأفراد أكثر من عدم الترتيب وإصدار القرارات بشكل مفاجئ ، فإذا عرف أفراد الفرقة ماهوالمتوقع حدوثه ويستعدون له فأنهم سيستجيبون بشكل إيجابي للقائد .

9- التقدير :
دانماً شجع الأفراد بقولك (عمل جيد) مما يجعل كل فرد يشعر بأنه قد قدم مساهمة إيجابية في عمل الفريق .

10- طلب المعاونة من ذوي الخبرة :

في حالة المواقف الصعبة التي تواجه القائد ولايكون لديه الخبرة في التعامل معها ، فيجب أن يسأل ويطلب المساعدة ممن هم أكثر خبرة منه سواء بتلقى النصح أو الإرشاد .
_________________